ساخت وبلاگ تلویزیون سامسونگ تعمیرگاه گیربکس اتوماتیک تاچ و ال سی دی بازی اندروید نمونه سوال امتحانی لوازم جانبی سامسونگ لوازم جانبی اپل لوازم جانبی هواوی خرید اینترنتی
free web page counters چرا آموزشهای تکنسینی جوابگوی نیاز بازار نیست

Social Media Tips

چرا آموزشهای تکنسینی جوابگوی نیاز بازار نیست

یکی از مشکلات اساسی صنعت کشور، کمبود شدید تکنسین ماهر است. این مشکل در بخش خدمات نیز کاملا خود را نشان می دهد. همه ما در هنگام رفتن به تعمیرگاه برای خودرو و یا تعمیر لوازم خانگی، به علت کمبود تکنسین ماهر، بارها مجبور به پرداخت هزینه های گزاف و بی موردی شده ایم. در بسیاری از کشورهای پیشرفته، اهمیت دوره های تکنسینی که در کالجها برگزار می شود، بسیار بیشتر از دوره های دانشگاهی است و اکثر دانش آموزان پس از فارغ التحصیلی از دبیرستانها، تحصیل در کالج را به دانشگاه ترجیح می دهند.

اما برنامه این کالجها با برنامه دانشگاههای ایران در زمینه تحصیلات کاردانی، بسیار متفاوت است که به بعضی از آنها اشاره می کنیم. در کالجهای اروپایی و آمریکایی، هدف از اجرای دوره تربیت تکنسین، بمنظور ورود مستقیم به بازار کار است. در حالیکه در دانشگاههای ایران، هدف ادامه تحصیل این فارغ التحصیلان در دوره های دانشگاهی در مقاطع بالاتر است. به عنوان مثال، هدف از استخدام تکنسین برق در صنعت یا بخش خدمات، حل مسائل ریاضی و یا محاسبات عددی و یا حتی طراحی نیست.

در سایر رشته ها نیز به همین منوال است. به عنوان مثال، هدف از استخدام تکنسین عمران ، کمک به طراحی و یا کمک به محاسبات ساختمان نیست. هدف از استفاده از تکنسین عمران، اجرای کارهای عمرانی به صورت درست و برطبق نقشه های طراحی شده است. در حالیکه آنچه در دانشگاههای ایران به تکنسینها آموزش داده می شود، دقیقا همان مطالب ارائه شده در دوره های مهندسی است، منتها با حجم و تعداد واحد کمتر است.

در رشته های تکنسینی در ایران، تمرکز بسیار کمی بر واحدهای کارگاهی و عملی صورت می پذیرد. به همین دلیل، در هیچ تعمیرگاه یا هیچ کارخانه ای، اقدام به استخدام تکنسین مکانیک آموزش دیده دانشگاهی نمی نمایند. بلکه این واحدها نیاز خود را از طریق تکنسینهای تجربی تامین می کنند که این کار لطمات فراوانی را به کیفیت کار وارد می نماید. مسئله دیگر به تعداد رشته های دوره های کاردانی باز می گردد. در حالیکه در کشورهای پیشرفته، صدها رشته در مقاطع کالج تعریف شده است. این رشته ها شامل طیف گوناگونی از تخصص ها می باشد. از مکانیکی خودروهای خاص مثلا فورد یا بنز و تویوتا گرفته تا مکانیکی هواپیما، آرایشگری، آشپزی، خدمات توریستی، طراحی مد و صدها رشته و تخصص دیگر. در حالیکه در کشور ما نظام آموزشی، هیچ پاسخی به نیاز بازار کار برای خدمات تکنسینی ندارد و رشته های ارائه شده به صورت کلی بوده و بیش از 15 یا 20 مورد نیست.

مسئله بعدی، حمایتهای قانونی از فارغ التحصیلان دوره های تکنسینی در کشورهای دیگر است. مثلا تعمیرگاههای مجاز، فقط در ازای استخدام تکنسینهای فنی آموزش دیده می توانند تعداد مشخصی خودرو را برای تعمیر پذیرش نمایند و در صورت در خواست پذیرش بیشتر، بایستی به استخدام تکنسین مکانیک بیشتر اقدام نمایند. همینطور، جواز کسب و کارهای فنی، فقط به تکنسینهای فنی و یا کسانی که دوره های خاص این رشته را در کالجها دیده اند، داده می شود که این کار باعث تقویت دوره های تکنسینی خواهد شد.

به هر حال، حل مشکل کمبود نیروی متخصص در صنعت کشور، نیازمند اقدامات وسیع دولت در حوزه دانشگاهی و فرهنگی است که بایستی در سالهای آتی مورد توجه بیشتری قرار بگیرد.

Description: https://vatanjob.com/wp-content/uploads/2017/11/vatanjobe-estekhdam-engineer.jpg

نگارش توسط مجموعه استخدامی وطن جاب

منبع:

https://vatanjob.com/why-technical-training-does-not-meet-market-needs

+ نوشته شده در چهارشنبه 8 خرداد 1398ساعت 2:11 توسط allen wessinger | | تعداد بازدید : 23